In gemeente Heusden-Zolder staan ze als lokale overheid voor de uitdaging om onze dienstverlening continu te verbeteren en klaar te stomen voor de toekomst. Hun missie en visie reflecteren een dynamische en toegankelijke gemeente waar samenwerking, innovatie en efficiëntie centraal staan. Als coördinator digitale innovatie speel je een sleutelrol in deze transformatie. Samen met je collega's en partners kan jij ervoor zorgen dat Heusden-Zolder zich blijft onderscheiden als een vooruitstrevende en toegankelijke gemeente voor iedereen.
Werk je graag organisatie ondersteunend? Stuur jij hun graag mee in de juiste richting? Lees dan snel verder en ontdek wat Heusden-Zolder voor jou in petto heeft.
Taken
Als digitale innovatiemanager ga jij het lokaal bestuur ondersteunen en begeleiden bij het strategisch inzetten van digitale innovaties en artificiële intelligentie (AI) om de dienstverlening en interne processen te verbeteren. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en begeleiden van digitale transformatieprojecten, waarbij je zorgt voor een vlotte integratie van digitale en AI-oplossingen die aansluiten bij de behoeften van de interne en externe klanten alsook de organisatie.
Je focus zal liggen op:
- Uitvoeren van behoefteanalyses om de digitale noden, toegankelijkheid, verwachtingen en uitdagingen van interne diensten, beleidsmakers, burgers en externe partners helder te krijgen
- Ontwikkelen van een strategische visie en vervolgens creëren van een roadmap voor digitale transformatie, waarbij je zorgt voor de implementatie van innovaties en ondersteuning van medewerkers bij het gebruik ervan.
- Beoordelen van de huidige digitale infrastructuur en IT systemen in het licht van een al dan niet verdere digitale transformatie
- Projectmatig uitwerken van de digitale transformatie, zorgen voor een duidelijke communicatie en begeleiding van de betrokkenen.
- Analyseren van bestaande werkprocessen om inefficiënties of verouderde technologieën te identificeren die door digitale oplossingen of AI verbeterd kunnen worden
- Aanleveren van technische expertise in digitale technologieën en fungeren als aanspreekpunt voor alles wat met digitale transformatie te maken heeft.
- Zorgen voor kwaliteitsborging door het opstellen van normen, het coördineren van testen en het naleven van wet- en regelgeving.
Verwachtingen
Je beschikt over sterke analytische vaardigheden om oplossingen te ontwerpen en te implementeren die gericht zijn op efficiënte dienstverlening. Je kennis van AI, machine learning, data-analyse, digitale innovatietools … zijn hierbij een meerwaarde.
Via je vaardigheden op vlak van projectmanagement en functioneel leiderschap ben je in staat om projectteams te leiden en verschillende belanghebbenden in innovatietrajecten te coördineren.
Je bent in staat om op korte termijn inzicht te verkrijgen in overheidsprocessen en de specifieke behoeften en uitdagingen in een lokaal bestuur.
Het kost je geen moeite om complexe technologie op een begrijpelijke manier over te brengen aan verschillende doelgroepen (van technisch personeel tot beleidsmakers).
Voorwaarden
Je bent in het bezit van:
- een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.
- een bachelordiploma, ofwel diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs én met minimum 2 jaar relevante ervaring
Aanbod
Wij bieden jou een contractuele functie van onbepaalde duur. Een bruto maandloon tussen € 3.788,61 en € 6.276,78 (niveau A1a-A2a). Je relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige komt maximaal in aanmerking.
Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:
- Eindejaarstoelage en vakantiegeld
- Tweede pensioenpijler
- Maaltijdcheques van €7,5 per gewerkte dag
- Ecocheques
- Extra vergoeding voor zaterdagwerk
- Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs
- Fietslease
- Terugbetaling van het openbaar vervoer
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
- Gratis hospitalisatieverzekering met voordelig tarief voor je gezin
- GSD-V Pluspas
- Gsm en laptop
- Minimum 30 verlofdagen per jaar
Daarnaast ben je een maatschappelijke meerwaarde in een groeiende en boeiende gemeente.
Selectieprocedure
Je moet voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden om toegelaten te worden tot de selectieprocedure:
- E-assessment als ondersteunende selectietechniek (niet-eliminerend en online)
- Voorbereidende inhoudelijke casus - 50 ptn
- Development Center
- Selectiegesprek - 50 ptn
Kandidaten met een bachelordiploma dienen voorafgaand te slagen voor een capaciteits- of niveautest.
Je wordt voor de casus alsook het selectiegesprek beoordeeld met een score op 50 punten. Om door te stromen naar het Development Center dien je 50% van de punten te behalen op de voorbereidende casus.
Het development center is richtinggevend. Voorafgaand aan het selectiegesprek krijgen de leden van de selectiecommissie een toelichting van het selectiebureau dat het development center heeft afgenomen.
Je bent geslaagd voor de aanwervingsprocedure indien je 50% van de punten behaald op het selectiegesprek en voorbereidende casus.
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of handicap. Twijfel jij nog aan je kansen? Dan moedigen we jou toch aan om je kandidaat te stellen.
Heb je een beperking en kunnen wij voor een redelijke aanpassing zorgen? Aarzel niet en geef ons een seintje.
Meer info
Je kan altijd een klikgesprek aanvragen. Want een vacaturetekst zegt misschien niet alles. Mogelijks wil je nog wat meer weten over deze functie of welke accenten er voor deze functie net worden gelegd in Heusden-Zolder.
Wil je meer weten, aarzel dan niet om een verkennend klikgesprek aan te vragen. Programmamanager Yuri Alders maakt hier graag tijd voor vrij. Je kan een afspraak aanvragen via yuri.alders@heusden-zolder.be
Vragen over de procedure of voorwaarden? Dan kan je contact opnemen met Sabrina Leten via 0476 83 41 43 of sabrina.leten@heusden-zolder.be.
Solliciteer ten laatste op 28 april 2025. Bezorg ons je cv, motivatiebrief en diploma via ons sollicitatieformulier. Onvolledige of laattijdige sollicitaties worden niet aanvaard.
De volledige functiebeschrijving kan worden opgevraagd bij het team personeel & HR via personeel@heusden-zolder.be
Online solliciteren